安徽滁州滁河水污染事件中，相关领导干部在媒体面前的表现引起社会高度关注。领导干部一言一行、一举一动，代表着党和政府的形象。领导干部干好本职工作是分内之事，对新闻媒体和社会监督要虚心接受，回应群众所需所急所想所盼要态度端正，领导干部应成为工作落实的有力推动者。

滁河水污染事件中相关干部言行，暴露了个别领导干部不知道如何正确履行职责，也反映出相关干部的作风问题。当前，个别领导干部面对困难问题不担当怕担责，既有自身党性不强的主观原因，也有政治生态风气不好的客观原因。比如，主要领导积极争取任务，甚至是正确履行职责，干了本该就属于本单位该干的事，致使工作任务繁重而被下属不理解或者责怪，甚至被说成只为自己谋政绩、不为同事谋生计，使真正敢担当、想干事的领导在权衡利弊之后，逐渐失去敢闯敢干的奋斗精神。反之，个别领导干部擅长推诿扯皮，上级安排工作总想找到不干的理由，单位因工作轻松而皆大欢喜，虽然不会出成绩，但也不会出问题，这样的领导干部反而可能会受到下属欢迎和肯定。 此种歪风邪气危害极大，必须及时纠制。

主要领导受领工作任务，或是接到工作报告，面对公众表态，表面上看主体是其本人，实则真正的主体是所在单位。完成好工作任务不是领导干部个人之事，而是整个单位的事。主要领导是承上启下的中枢节点，不能因主要领导不愿意干，就导致整个单位无法正确履行职责。领导干部想干的事大多都能干好，因为有调度单位人力、物力、财力的权利，能有力带领单位人员推动落实。反之，领导干部怕承担责任不想干的事，或主观认为该项工作不该干、单位其他领导和同事想去干，即使该项工作属于本单位职责范围，因没有主要领导的认可和支持，也很难干好。

生态环保领域尚有许多瓶颈性难题，对于一时难以解决的问题，主要领导不懂不会不擅长的领域，要虚心请教，及时安排能干会干的人去破解，自己也要积极参与并在实践中学习提高。履行职责最基本的标准应当做到主动认领任务，积极请示报告，虚心接受社会监督，认真回应群众关切。带领单位统筹完成任务，或是结合工作任务实际，迅速分派分管领导去抓落实，领导做好总体调控和把关指导。而不能拍脑袋决策凭喜好干事，使本该履行的职责和能完成的任务未完成。

日常生态环境工作，一线人员具体在抓落实。领导干部要将更多精力放在科学决策、谋划部署、合理分工、检查调研、督导调控等方面。平时要多到一线调研了解实情，多关心和解决下属工作、生活、思想等方面的问题，团结和凝聚更多合力。即使存在自身难以解决的问题，对上搞好请示报告，对下搞好宣传鼓动，横向搞好协调交流，也能为解决问题提供更多助力。