近期，各地市、县领导干部换届基本结束。新任分管领导履新之初，生态环境保护工作从何处着手？江西省生态环境厅逐一向100个县（市、区）发出工作提示，帮助新任班子尽快摸清辖区生态环境家底。在肯定这一做法的同时，也要明白工作提示只是工作链条的一环，其他环节也要紧紧扣上，才能把生态环境保护工作做到位。

笔者梳理发现，当前一些新任生态环保分管领导还存在几个“不”。一是对生态环境保护工作政策规定不熟。对习近平生态文明思想虽然都学过，但理解还不够全面深入，对《地方党政领导干部生态环境保护责任制规定（试行）》还一知半解，“党政同责、一岗双责”的具体指向说不清、道不明。

二是对美丽中国建设成效考核指标不清。当前，推进生态环境保护工作的“指挥棒”已经从污染防治攻坚全面过渡到美丽中国建设，明年还将迎来第一次美丽中国建设成效考核，这对刚走上岗位的领导干部履职也是一次大考。然而，一些领导干部对这个考核、考核的目的意义以及如何考还不知晓。

三是对本地生态环境保护工作的短板弱项不明。一纸工作提示单代替不了腿脚，若只坐在办公室看材料，不下沉到排污口、工业园区、信访一线，就只能看到“二手问题”。

四是对生态环境保护工作统筹能力不足。美丽中国建设是一项综合性工作，不只涉及生态环境部门，还涉及农业农村、住建、林业、自然资源等部门。若只把任务交给生态环境部门，不主动调度相关部门，协同效率就会明显降低。

今年各项任务收官在即，开年就要谋划新年度工作，同时还要迎接首次美丽中国建设成效考核。应考只是底线，生态环保工作真正接上、做实，才是换届履新的本分。换届到位的地方党委政府，当务之急是做实做细四件事。

一是切实加强学习培训，夯实领导干部履职基础。分管生态环保的领导干部应原原本本学习习近平生态文明思想，逐条对照责任制规定弄清责任边界，把生态环境保护法律法规和美丽中国建设相关制度文件常备于案头。组织部门应将习近平生态文明思想和生态环境保护工作纳入新任领导任职培训，聚焦责任制条款和考核指标逻辑，请生态环境部门或上级主管部门系统辅导。学得深、把得准，后面的工作才不容易跑偏。

二是准确把握考核细则，做到心中有数。《美丽中国建设成效考核办法》列明的五个方面，每条都要落到具体责任部门。新任分管领导应尽快召集生态环境、发展改革、财政、住建、农业农村等部门，逐项认领、逐条对账，形成“指标—任务—责任人—时限”对照表。哪个指标由谁负责、年底前能推进到什么程度、明年考核前需补齐哪些短板，在表上写清楚、会上说清楚。

三是摸清辖区生态环境底数，抓实问题整改。新任领导到任后，除了听汇报、看材料，还需要主动把辖区突出生态环境问题、督察整改事项、群众重复信访件摸清楚，建立问题台账。能年内销号的立行立改，需跨年推进的明确节点纳入明年计划。江西等地通过工作提示帮助新任班子摸清家底，这种办法可以借鉴；没有提示单的地方，更要靠腿脚深入基层，把底数摸实、把整改抓实。

四是切实加强统筹调度，凝聚部门合力。建设美丽中国需要分管领导把统筹调度抓在手上，及时组织现场调度，选一个具体问题，把相关部门拉到现场，当场定牵头、定配合、定时限。日常工作中也要建立常态化调度机制，明确跨部门责任，让相关部门从“各管一段”转向“协同作战”。

换届到位，履新即干事。新任领导接手的不只是一方山水，更是一份沉甸甸的生态责任。第一步迈得稳不稳，辖区生态环境质量和群众切身感受会给出答案。把该学的学透、该摸的摸清、该统的统起来，生态环保工作才能在新任领导手上不断档、不掉链。

编辑：程维嘉