我国的生态环境保护事业正在向纵深发展，正处于爬坡过坎的关键时期。笔者发现，目前有的地方生态环保干部队伍建设与形势发展存在不相适应的问题。比如中部某省生态环境厅党组巡视巡查发现，某市生态环保干部队伍结构不合理，年龄集中在50岁以上；存在多一事不如少一事的懒政思想，发现一些不干事不出事的躺平现象，宝贵的国家专项资金被浪费。对于这些问题必须高度重视。事业兴旺，关键在人，核心看干部。笔者建议，新的一年要适应新形势的发展，进一步加强生态环保干部队伍建设。

提高政治素养，建设一支政治过硬的干部队伍。党员干部必须自觉讲政治，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。服务高质量发展、绿色发展，把全心全意为人民服务作为宗旨。

优化年龄结构和知识结构，建设一支结构合理的干部队伍。生态环境保护工作具有专业性强的特征，在日常工作中要加强政治理论、专业知识和法律知识等学习，增强发现问题、解决问题的能力。建设一支老中青结合的干部队伍，大胆提拔任用具有工作实绩、年富力强的同志，保持干部队伍合理的结构。

把规矩挺在前面，建设一支勤廉双优的干部队伍。要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，时刻牢记制度红线不可逾越、法规底线不能触碰，管牢用好手中的权力，管住身边事、管好身边人。加强干部交流，开展异地任职，在实践中锻炼干部队伍，推动生态环境保护工作向纵深发展。