为以更高标准深入打好污染防治攻坚战，不断提升人民群众生态环境获得感和满意度，山东省潍坊市生态环境局寿光分局聚焦“走在前列、全面开创”“三个走在前”目标要求，以模范机关创建为抓手，不断锤炼打造“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军。

聚焦“政治强”，深化理论武装，强化政治机关建设。寿光分局严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，明确生态文明建设的路线图和时间表。中心组成员每年至少实施1项调研课题，做到在理论成果转化上走在“前列”，当好“示范”，确保生态环保工作从思想层面到制度层面再到实践层面强有力推进。聚焦学思践悟，每周举办“内训课堂”、每月举办“生态环保讲堂”，以中层干部讲理论、支部书记讲党课、纪检干部讲法纪、先进典型讲事迹、业务骨干讲专业“五讲”，建立起分层、分级学习模式，立足打破科室壁垒，促进业务协同。深入实施青年理论学习提升工程，选树青年理论学习示范小组，依托“生态环保讲堂”“党建有声图书馆”开展“听说读写练”活动，推动全局上下形成创有平台、争有目标的新局面。机关支部“三抓三促”工作法，被寿光市直机关工委评为“优秀支部工作法”，“生态环保讲堂”“党建有声图书馆”项目被评为寿光市直机关“优质服务项目”。先后制定印发《“亮剑 2019”生态环境攻坚行动方案》《“决胜2020”污染防治攻坚方案》《2021年寿光市生态环境保护重点工作任务》等一系列文件，明确各镇街和部门单位年度工作责任，全力推进各项工作落实，生态环保工作成效显著。今年制定了《寿光市2022年深入打好污染防治攻坚战工作方案》《寿光市新一轮“四减四增”三年行动方案（2021—2023 年）》，全力攻坚突出生态环境问题，以齐抓共管、合力共创模范机关的良好氛围，推动打造模范机关工作落到实处。

聚焦“本领高”，抓好能力提升，推进服务机关建设。积极探索实施党员积分量化管理制度，以“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个层面为核心，紧扣“严、真、细、实、快”工作作风制定《积分规则》，因岗制宜，将党建和业务工作责任落实通过分数直观量化，进一步激发党员干部干事创业热情。《健全完善党员积分量化管理 提升机关党建质量》专项课题研究，获潍坊市庆祝建党100周年机关党的建设理论研讨会优秀论文。以生态环境综合执法大练兵为抓手，开展“一支部联系一企业”“百名党员进百企”主题活动，结合服务企业专员制度，持续推进惠企政策宣传措施常态化，一线帮扶、实战练兵，累计帮助企业解决问题240余个。坚持力量下沉、服务下倾多向发力，走进镇街组织举办“生态环境服务帮扶助力企业高质量发展暨法律政策大讲堂”，强化“送法入企”实效，练好服务企业“硬功夫”，目前，累计培训企业500余家。针对群众反映的化工园区和产业聚集区异味问题，建立党组成员带队、相关业务骨干和专家团队参与的“生态环保移动门诊”队伍，对羊口镇70家涉异味企业开展专项排查，逐一建立整改台账，逐一进行销号管理，持续推动企业环保设施的改造升级。对沥青基卷材、胶粉、母料、涂料、轮胎、塑料6个行业34家重点企业进行帮扶指导，“一行一策”制定整改标准，推动企业废气收集率、处理率和设施运行率全面提高。同时，以群众反映的重点区域、重点行业为重点，深入开展执法专项行动。自2021年4月以来，在工业园区、企业聚集区累计开展走航监测200余次，第一时间对污染高值溯源排查，解决了一大批无组织排放导致的异味问题。2021年，寿光市空气质量优良天数281天，环境空气质量综合指数同比改善9.4%，群众对生态环境的满意度显著提高。

聚焦“作风硬”，严守政治纪律规矩，加强清廉机关建设。严格落实全面从严治党党组主体责任、“一把手”第一责任，制定了《关于强化监督深化生态环境领域专项整治的工作方案》，以推动源头治理、完善体制机制为导向，以强化监督、督促整改为手段，紧盯生态环境部门“关键少数”、关键岗位和关键环节，持续开展“以案为鉴”生态环保领域典型案例警示教育，推动生态环境领域漠视侵害群众利益问题专项整治走深走实。常态化开展纪律作风专题教育培训、廉政风险点排查、廉政谈话等活动，注重加强年轻党员、干部的教育管理监督。每年至少开展一次作风问题专项整治，2022年在寿光市生态环境系统开展纪律作风专项整顿活动，驰而不息纠“四风”树新风，各支部召开组织生活会，全面自查自纠，针对风险漏洞、短板弱项等制定整改措施，建立完善制度机制，强化“不敢”的震慑，增强“不想”的自觉，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强纪律和作风保障。局党组成员带头，按照“条块结合”的原则，对15个镇街实行分工包靠，推动包括生态环保督察反馈问题整改在内的重点生态环保任务落实。对历次生态环保督察反馈问题和转办信访案件实行清单化管理，定期进行调度，高标准推进问题整改落实。

聚焦“敢担当”，激发创新活力，赋能特色机关建设。开展“碧水蓝天党旗红”党建品牌创建活动，明确“6121”工作主线，坚持践行新发展理念，通过老典型挖掘新亮点、新典型提炼新经验，力争实现“分级创品牌，支部有方法”的基层党建工作良好局面。抓住2022年作为潍坊市唯一一家生态环境保护综合行政执法机构规范化建设试点单位的有利条件，以“党建引领、业务提升”为抓手，与省环科院党委签订党建共建协议，以“主题共定、载体共享、氛围共营、品牌共创”为主线，全力打造“学习实践习近平生态文明思想生态环境寿光基地”。创新建立固废危废检查员制度，从重点企业选拔聘用了21名环保管理人员作为固废危废检查员，通过帮查互查、以干代训、以训促学的方式，全面抓好固废危废规范化管理，帮助企业培养固废危废管理的“明白人”。试点建设了危险废物全生命周期监管平台，对危险废物实行全过程智能化管理，实现危险废物源头可记录、流向可追溯、责任可追究。投资474万元，建设颗粒物和臭氧激光雷达监测系统，实现对污染物高值的精准分析、溯源和管控。探索开展“计划性”服务，结合各科室职能，制定全年科长接听值周计划，利用“两微一站”提前公布接听时间与主题，方便服务对象针对性来电咨询。推行“打捆环评”服务，进一步提升审批服务效率，减轻企业负担。开展“环保管家”服务试点，聘请专业第三方公司为“环保管家”，对园区企业开展拉网式环境“体检”，专家“开方”、企业“抓药”，累计发现整改问题410多项。

寿光分局将持续强化党建引领，把学习贯彻党的二十大精神融入建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关中去，以硬作风扛起“三个走在前”使命担当，坚持精准科学依法治污，切实以高质量党建保障推动全市生态环境高水平保护，助力寿光经济社会高质量发展。