辽宁省沈阳市生态环境保护综合行政执法队（以下简称综合执法队）自生态环境类执法队伍改革以来，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进“两学一做”专题学习和党史学习教育常态化长效化，不断加强生态环境执法一线党支部规范化、标准化、制度化建设，实施党支部百分制量化考核模式，着力提升基层党组织建设质量。

综合执法队党支部百分制量化考核工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，严格落实沈阳市生态环境局机关党委的部署要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，从支部班子建设、组织建设、制度建设、党员队伍建设、党风廉政建设等5个方面的11项内容进行量化考核，逐项设置一定比例的分值，基础分为100分。结合党建任务部署，根据各党支部工作落实情况进行日常量化、月度和季度统计汇总分值、半年和年度组织考核评比通报。百分制量化考核结果作为党支部、支部书记和党员干部在党内评先选优，述职考核，以及在生态环境执法领域人才队伍选拔培养梯队建设的重要参考依据。

为确保百分制量化考核工作取得实实在在的成效，综合执法队成立了领导小组，党委书记和队长亲自挂帅担任组长，各党支部书记任组员，形成分层次、全方位、立体式齐抓共管的局面。党委办公室（人事处）具体负责牵头组织实施，督促检查各支部全面落实基层党建责任。

机构改革后，由于综合执法队的人员来自不同的单位和工作岗位，党务工作者的业务能力与水平，思想认识境界和日常工作标准等需不断提升，以此适应新的工作环境和要求，促进党建工作逐步达到规范统一，优质高效。综合执法队一切从实际出发，创新工作机制，积极主动作为，科学合理地制定管理措施，实事求是地推进党建工作。通过不断实施党支部百分制量化考核，逐级压实党建工作责任，使各党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，真正把基层党建工作抓出成效。

7月8日，综合执法队党委组织对7个内设机构和10个派出机构的党支部进行了半年工作考核。从量化考核中发现，各党支部“三会一课”“主题党日”等组织生活进一步规范化，党员管理教育进一步制度化，党风廉政建设进一步常态化，基层党组织建设质量得到显著提高。

各党支部是综合执法队党委的全部工作和战斗力的基础，领导班子以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实做好抓基层、打基础等各项工作，以党支部百分制量化考核为抓手，充分发挥先进党支部引领示范带动作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量的党建工作更好引领生态环保工作保障沈阳经济社会高质量发展。

作者单位: 辽宁省沈阳市生态环境保护综合行政执法队