北京市顺义区生态环境局坚持党对生态文明建设的全面领导，创新开展融入式党建工作，把党课搬到为民服务实践一线，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动生态环境保护工作。

党建引领实现重点工作新突破

2021年党组理论学习中心组学习24次，组织党员干部学习交流60余次，并把理论知识转化为推动工作的生动实践，积极探索破解生态环境保护难题，实现重点工作新突破。

顺义区生态环境局党员领导干部坚持问题导向，巩固深化“我为群众办实事”工作成效，把工作中形成的好经验、好做法用制度形式运用好、坚持好，创新实施“5+5+3”工作模式。

第一个“5”，即五项专项执法，针对当前群众反映的突出环境问题，开展烟花爆竹、燃煤、移动源、VOCs、扬尘源5个专项执法检查。第二个“5”，即五大科技手段，利用视频监控、卫星遥感、VOCs走航监测、道路尘负荷监测、油烟状态监控五个科技手段提升精准治污水平。“3”即三项激励约束机制，通过定期对属地、企业等通报、帮扶、约谈3项工作机制鼓励先进，鞭策后进。

为民服务提升群众满意度

为切实解决民生问题，顺义区生态环境局将“接诉即办”工作纳入“一把手”重点督办工程。成立“接诉即办”工作专班，建立首接负责制、难点会商制、解决闭环制、约谈通报等机制。每日研究、每周汇总研判、每周专题调度，并将异味、噪声等高频信访件分类、分难易级管理，提高了群众诉求办理的精准度。

近两年来，群众诉求全部100%响应，解决率由80%左右提高到95%，满意率由80%左右提高到98%以上。

岗位建功促进干部知行合一

顺义区生态环境局以建设政治强、本领高、作风硬、敢担当生态环境保护铁军队伍为载体，组织全局开展了环境监测、环境执法等9项岗位建功活动，激励引导干部职工爱岗敬业、争创一流。

在开展岗位建功活动的同时，坚持在完成重大任务中锻炼队伍，党员干部深入一线，承诺并完成“微实事”124件，参与社区志愿服务150余人（次）。

工作中，顺义区生态环境局还不忘扎实抓好党建带工建团建妇建工作，握指成拳，切实高效发挥工青妇组织聚合带动作用。工青妇组织代表、委员以“亮身份、践承诺”为主题开展系列活动，充分发挥先锋模范作用和表率引领作用，带头紧盯重大决策部署落实、持续推动优化营商环境、深入开展规范执法等八项“重点任务”，集中解决了一批餐饮油烟、汽车尾气排放污染等群众反映强烈的生态环境保护突出问题。

志愿服务深化生态文明实践

鲁能润园社区和双兴北区等社区开展环境卫生整治志愿服务、到马坡镇森林公园开展义务植树活动……

顺义区生态环境局以常态化推进“我为群众办实事”实践活动为契机，探索“志愿服务+”模式，推动党员志愿服务活动全面铺开、见行见效，推动新时代文明实践向实里走、往深里走。

党团志愿服务队每月组织2—3次志愿服务活动，形成了“党员先锋岗+党支部堡垒+志愿服务队”的服务网格，实现志愿服务“无死角”，为群众办好实事。

顺义区生态环境局以铁军建设、岗位建功活动为依托，以先进经验分享、党团共建等活动为载体，充分发挥支部特色与优势，形成党建引领志愿服务队伍建设的生动实践。